économie partenariale

Transformer le « pourquoi ? le développement durable  »

en « comment ? le développement durable»

Souvent quand les problèmes d’avenir sont exposés, des solutions ne sont pas proposées. Comme j'ai  une expérience de solutions, j'ai essayé de faire partager mon expérience opérationnelle.

En aucun cas, je ne parle de « règles » qui font obéir, mais bien de « principes » qui ouvrent l’intelligence.

Ce livre a l’ambition d’essayer d’expliquer simplement comment nous pouvons raisonner différemment et transformer le « Pourquoi le développement durable ? » en « Comment le développement durable ? » dans les PME.

Ce sont  toujours les mêmes quatre questions simples, qui sont déclinées tout au long de ce livre, sur tous les sujets internes à l’entreprise : tout en étant rentable, que faisons-nous pour la nature, pour l’homme et pour la société civile ?

En expliquant le « pourquoi »

Comme la plupart du temps, les entreprises s’acharnent à délaisser le champ du pourquoi, elles ne peuvent pas motiver les personnes qu’elles emploient, et se contentent de les occuper. Le « pourquoi » permet de mobiliser toutes les compétences, au bon moment, dans un cadre où malheureusement les contradictions se développement de plus en plus. Et donc, si on donne à un homme le pourquoi, il s’investira dans le comment.

Extraits de la préface de Gérard Boivin Président du Conseil de surveillance d'UNIBEL, holding du groupe BEL